该问题已关闭

劳动纠纷

广东－广州 11-30 15:40 悬赏 0 发布者:jxX4626 回答:(4)

有什么方法可以令企业在员工无犯重大错误的情况下都可以对其解除劳动合同,而又不用给予其赔偿金的呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-11-30 19:56

可以在劳动合同中注明。建议你请一律师作为企业的法律顾问。

回复时间： 2011-11-30 21:40

这个问题可以面谈协商制定好的规章制度和劳动合同。可来电咨询。

回复时间： 2011-12-01 03:35

不可能的

回复时间： 2011-12-01 20:02

可具体谈

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

天津河西区

福建厦门

北京朝阳区

河北石家庄

黑龙江黑河

广西南宁

广东广州

贵州黔东南

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或