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单位已旷工为由辞退孕妇可以吗？
天津 12-03 14:16 悬赏 5 发布者:123456…… 给我留言 回答:(5) 我之前已先找流产像单位申请假期，（假条真是），故近半个月假条为自己填写，（假条假的）单位发现后以提供虚假证明，旷工为由辞退我可以吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2011-12-03 14:22
不能解除合同。
追问：
也就是不可以开除我？
回答：
没有违反公司规章制度的，不能开除。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2011-12-03 15:51
单位有依法制定这方面规章制度的，可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-03 14:17
可以。
追问：
我真有由病症，怎样才能不让公司开除呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-04 15:27
按照公司规章制度执行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-06 16:31
如果公司规章规定由该制度，那么可以辞退。
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