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培训协议违约赔偿问题！

黑龙江－黑河 12-03 23:18 悬赏 0 发布者:AVb8126 回答:(3)

我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。

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回复时间： 2011-12-04 16:40

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

回复时间： 2011-12-03 23:50

可以要求其承担实际培训费用。通知方式无所谓。

回复时间： 2011-12-04 21:16

要求他承担培训费用

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