发布者:AVb8126 2011-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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培训协议违约赔偿问题!
我公司有一位销售员,工作前给她去参加了培训,培训过后约定了服务期为3年,但是她做了5个月就提出了辞职,现在我要怎么要求她赔偿,需要书面通知赔偿吗?还是直接让他赔偿就行了。
相关问题
劳动合同补充协议违约赔偿问题
我是在一家外企工作,09年9月公司要我们去别的厂参加培训,签附加协议的时候说是“脱产培训”,还只给我们发一半工资,另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们,但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活(修船),根本不是脱产培训;培训期是一年,但是我只培训了7个月,2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作,现在我想离职,要不要赔偿,要是赔偿的话,大概多少?
注:公司说是培训费等共6万,约定服务期6年
我没有悬赏分,请帮忙,万分感谢!!
发布者:wangx5668 2011-03-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同补充协议违约赔偿问题
我是在一家外企工作,09年9月公司要我们去别的厂参加培训,签附加协议的时候说是“脱产培训”,还只给我们发一半工资,另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们,但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活(修船),根本不是脱产培训;培训期是一年,但是我只培训了7个月,2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作,现在我想离职,要不要赔偿,要是赔偿的话,大概多少?
注:公司说是培训费等共6万,约定服务期6年
我没有悬赏分,请帮忙,万分感谢!!
发布者:wangx5668 2011-03-20 状态:已解决 回复 (1)
劳工服务保密协议及培训赔偿问题
您好:
我在舟山一家公司工作,没工作前由这家公司出三分之一的学费供我去读大专,读完回公司工作10年,否则赔偿10万违约金,这个合同公司和我各一份。请问有法律依据吗?
现在我已经为公司服务了快三年了,从事机械精加工操作。并在半年前签了一份保密协议,规定我为公司服务5年,否则就要赔10万违约金,请问合理吗? 现在我想辞职,因为劳动强度太大,身体吃不消,我找了一个类似之前工作的管理职位,那我需要为那份保密协议交付违约金吗。新找的公...
发布者:394545737 2011-04-28 状态:已解决 回复 (2)
请您输入问题标题房屋租赁协议中没有提及违约金之说,不到租期提前退房,必须要赔偿违约金吗?赔偿损失怎么
房屋租赁协议中没有提及违约金之说,不到租期提前退房,必须要赔偿违约金吗?赔偿损失怎么计算?
发布者:yxdl 2011-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿 我是在校生,还没有毕业,这个培训是在公司自己的培训部进行的(很确定),还有部分培训是在公司总部进行的
发布者:380933512 2011-06-08 状态:已过期 回复 (2)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿
发布者:HOO2811 2011-06-13 状态:已过期 回复 (1)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿
发布者:sPs3445 2011-06-13 状态:已过期 回复 (1)
求教-关于培训协议的违约问题
入职的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件,然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员,地点也是在公司内部,内容也是公司的业务和用到的知识,培训持续不满一个月。
协议上要求我们为公司服务三年,如果不满三年离职就要我们赔偿培训费用共计三万按年递减,而且协议上看不到公司有没有培训资质,培训出资给哪个培训机构也没写,培训协议上培训内容、时间、地点、师资等信息也未列出。只是说“为员工进行培训,三年内预计出资三万元整”。
请教律师:这份培训协议...
发布者:tfrunning 2011-06-29 状态:已过期 回复 (2)
辞职后培训协议的赔偿问题
苏律师你好:
我是2009年6月到一个私立的单位上班的,期间一直没有签订劳动合同,到了10年的9月才正式签劳动合同,09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训(也对外报名),09年7月的没有签协议,10年3月培训签定了培训协议,协议上写明我要为其服务三年,现在我要辞职了,单位让我赔偿两次的培训费用,我应该赔吗?听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的,我可以向单位提出这个要求吗?
谢谢,等待您的解答!
发布者:DOG豆多多 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (4)
关于违反培训协议的赔偿问题
我们公司要求员工正式入职前签订培训协议,规定如果合同到期前提出辞职,必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金,这样合法吗? 而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。
发布者:solidfuels 2011-09-23 状态:已过期 回复 (2)