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女友上班时患上精神分裂证，公司是否需要承担责任
广东－东莞 12-05 20:25 悬赏 10 发布者:orsoo 给我留言 回答:(1) 女友在麦当劳上班时表现出行为不正常说胡话，逻辑不清思维混乱，后来到医院检查确诊为精神分裂症。从9月份到11月份3个月都在医院住院治疗，后来她们公司的人力部打来电话说不再续签她的劳动合同（08年12月8号签的合同，11年12月7号到期），中止后赔偿1.1万元，另外加上中止后的就业补偿和慰问金1.5万元。请问一下这个赔偿方案是否合理，公司那边是否还需要承担其它责任。另外在出院时医生说分裂症需要长达3年的一个治疗期（3个月巩固期，后面慢慢减药预防复发），我是否可以向她们公司那边提出其它的赔偿要求？
问题补充：
她上班的时候也没有碰到过外伤，也没有说被批评什么的，刚开始的时候就是行为异常，后面慢慢地开始说胡话，她同事看到这种情况就让她提前下班回家休息，但是她回家后也没有休息，一个人就开始说胡话了，接着我们就把她送到了医院里治疗
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