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关于变相逼员工辞职
广东-广州 12-05 22:13 悬赏 20 发布者:benlia…… 给我留言 回答:(2) 各位法律人士你们好!我是一名工厂员工,由于我们工厂是计件的,本来厂里的活都不够本厂员工做,但厂方从外面找了一帮人回来做事。厂方之前也没和员工沟通过,现在我们已经十多天没有事做(没事做就没收入。反而外面来的人天天有事做。)还有就是,我们计件工有加班费吗?因为之前签的是八个小时制,现在是上十二个小时制。
1、这样的问题厂方属于变相逼员工辞职吗?
2、还有我们可以去追讨加班费吗???
请各位知道的多给我们弱小群体意见,现在是关于30多个人的生计。
1、这样的问题厂方属于变相逼员工辞职吗?
2、还有我们可以去追讨加班费吗???
请各位知道的多给我们弱小群体意见,现在是关于30多个人的生计。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-05 23:09
1、如果公司高强度要求加班,你们可以拒绝,因此申请离职,可要求支付经济补偿金。
2、超过8小时部分,可要求支付加班费,可追讨加班费。
2、超过8小时部分,可要求支付加班费,可追讨加班费。
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回复时间: 2011-12-05 23:16
变相辞退倒也不一定,但工厂应按照法律规定和约定支付你们工资待遇。
计件工也有加班费。可要求支付加班费用。
计件工也有加班费。可要求支付加班费用。
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