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劳动争议
贵州－黔东南 06-09 01:01 悬赏 0 发布者:细细思维 给我留言 回答:(0) 劳动者被用工单位违法解除劳动关系，劳动者于2014年4月28日进入公司上班至2016年4月19日被无理辞退，辞退前公司一直未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求事项为：要求公司支付双倍工资、社会保险金、休息日和国家法定假日加班工资及违法解除劳动关系赔偿金。于今天收到裁决书，仲裁委员会只支持违法解除劳动关系赔偿金，双倍工资不支持（说已过仲裁时效期限），社会保险金不支持（说不是劳动争议，是社保部门和公积金管理部门的事），休息日和国家法定假日加班工资（以证据不足不支持）。劳动者的主张被驳回，请问怎么办？
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