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员工是否有哺乳假可以休
上海－黄浦区 12-07 10:05 悬赏 0 发布者:sumin1…… 给我留言 回答:(7) 我产假即将休完，我打电话给公司请哺乳假，公司竟然说没有哺乳假可休，让我休好产假就去上班这样合理吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 10:41
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、公司已给产假，是合法的，但是法律没有规定哺乳假，但是上班时间你可以有给婴儿哺乳的时间，但时间不会太长，在这期间你的工资应是照足额上班时间发的。
2、公司可以拒绝你的请求
如有疑问，欢迎当面咨询
1、公司已给产假，是合法的，但是法律没有规定哺乳假，但是上班时间你可以有给婴儿哺乳的时间，但时间不会太长，在这期间你的工资应是照足额上班时间发的。
2、公司可以拒绝你的请求
如有疑问，欢迎当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-12-07 10:47
哺乳假，员工可以申请。须经公司同意，方可休假。一般为六个月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 11:10
没有强制性规定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 12:22
1、法律没有强制规定一定有哺乳假。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-12-07 15:31
你对哺乳假有误解。哺乳假是特指每天请一定时间假给孩子喂奶，喂完奶回单位继续上班的情形。而不是指请一段时间假不上班继续在家带孩子。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-07 20:36
1、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
2、因此没有特殊理由的话，公司可以不同意你休哺乳假。
2、因此没有特殊理由的话，公司可以不同意你休哺乳假。
我的补充： 2011-12-07 22:10
但是，经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-07 21:31
单位可以不批准职工休哺乳假。
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