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公司无任何理由解聘员工
江苏－南京 12-07 16:47 悬赏 0 发布者:gunvsh…… 给我留言 回答:(1) 用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金，6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金。
问题补充：
您好：我在南京市鼓楼区贝贝宫得公司上班，今年三月份公司突然解聘公司员工，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经过去8个月整，目前没有任何结果，跟公司要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下我们的工资和赔偿能要回吗？他们违反了劳动法吗？
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