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病假期间应支付病假工资么?扣了我全额工资还应该扣我的假期么
12-08 11:04 悬赏 0 发布者:suki90 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
我在幼儿园工作,工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天,取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资,还应该取消我的寒暑假么?幼儿园的规定合理么?
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- [北京-西城区]
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回复时间:2011年12月08日 11时05分
不合理,
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
按照单位制度,你可以享受寒暑假的而待遇,可以要求休假。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2011-12-08 11:07
病假应当支付病假工资,不得低于本人实际工资的80%,且不得低于最低工资标准,北京市为1160元。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
按照单位制度,你可以享受寒暑假的而待遇,可以要求休假。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
那是说我可以要求他支付我病假工资。而且还可以继续享受寒暑假?是这样么?!
回答:
你可以要求继续享受寒暑假,同时也可以要求对方支付病假工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢啦。非常感谢。
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回复时间: 2011-12-08 11:07
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
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