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劳动纠纷

浙江－杭州 12-11 21:49 悬赏 10 发布者:小XIA虾米给我留言回答:(3)

我在公司上班了差5天一年，没有签劳动合同，试用期是三个月三个月后负责人说会交保险问我教不教说不教的话就每个月补助点钱到年底一次性发放如果中途辞职就结清，现在我辞职了，可是她不承认了，我想请问公司这样是违法行为吗，找劳动局能解决吗

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
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回复时间： 2011-12-12 05:17

关键是证据。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2011-12-12 09:19

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
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