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工伤后单位能否解除劳动合同
上海 06-14 00:04 悬赏 0 发布者:刘鑫洁 给我留言 回答:(9) 咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢
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全部答案
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-06-14 00:57
工伤鉴定伤残等级？
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2016-06-14 07:16
就个人而言，只有员工自愿或严重违纪的，单位可以解除劳动合同。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-06-14 08:03
和等级有关
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-06-14 08:32
工伤几级呢？表述不清，信息不全，无法准确答复。若需详细答复，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-06-14 08:38
既然是工伤，去认定工伤，然后申请劳动能力等级鉴定。
根据鉴定结果处理。
你单位应考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
建议预约当面详谈。
根据鉴定结果处理。
你单位应考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
建议预约当面详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-14 09:17
过了医疗期后可以解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-14 09:29
老弱病残不能解除合同，解除合同需要赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-14 10:24
和等级有关，具体可以来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-14 15:09
工伤等级是多少？
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