该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司基本正常生产但放假合法吗
广东 12-06 17:44 悬赏 15 发布者:bighar…… 给我留言 回答:(0) “《广东省工资支付条例》第三十五条规定,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产”,用人单位可安排放假但需支付当地最低工资的80%.有几个问题咨询:
1、什么情况下的停工停产用人单位可以利用第三十五条规定;
2、用人单位实施第三十五条规定对少量员工进行放假是否需要劳动部门的批准;
3、支付的生活费是指扣除社保等以后的工资,还是扣除前的需达到80%;
4、公司现在基本正常生产中,如果我们不同意放假,但公司强制执行,合法吗?
5、不同意放假,可以要求公司解除劳动合同并得到相应的补偿吗?
1、什么情况下的停工停产用人单位可以利用第三十五条规定;
2、用人单位实施第三十五条规定对少量员工进行放假是否需要劳动部门的批准;
3、支付的生活费是指扣除社保等以后的工资,还是扣除前的需达到80%;
4、公司现在基本正常生产中,如果我们不同意放假,但公司强制执行,合法吗?
5、不同意放假,可以要求公司解除劳动合同并得到相应的补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休 0个回答5
- 国家法定的节日,(十一)旅行社不给放假,正常上班还不给三薪合法么 3个回答20
- 国有公司财产处理公司财产需要履行什么手续才合法? 1个回答0
- 在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订 2个回答20
- 没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗 2个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书