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离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还

北京－西城区 12-07 14:32 悬赏 0 发布者:davy80…… 给我留言回答:(8)

你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-07 14:40

现在一般只有劳务派遣才有劳务关系存在，其余的一般都视为劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-07 15:11

你好。
1、劳务关系和劳动关系并无明确界限，一般很难认定属于劳务关系；
2、你倒可以从举证责任角度做文章，毕竟员工提起仲裁，有义务举证证明存在事实劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-07 15:38

证明事实劳动关系的证据：工资单、打卡记录、考勤、工作服、工作证、号牌、同事证明等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-07 18:55

你可以搜集证据证明员工的档案与社保在其他单位即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-07 19:03

一般为劳动关系.建议委托律师提供法律帮助.如需要与我联系.

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2009-12-09 16:02

你好！
最好请律师介入以维护合法权益！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-09 21:18

证明事实劳动关系的证据：工资单、打卡记录、考勤、工作服、工作证、号牌、同事证明等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-11 16:37

劳务关系有很多种情形可以构成，比如劳动者签署合同时已经退休等。你要看他提起仲裁的理由、证据等，有针对性的反驳，不一定非要举证劳务关系。建议还是委托一位律师为您办理相应事宜。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560

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