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辞职应赔偿公司多少培训费？
12-13 19:50 悬赏 0 发布者:lee53 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(2)
尊敬的律师：您好！我在今年8月参加了为期一个月行业技术人员培训，由公司出的培训费3600元和培训期间的住宿费用2100元，培训期间工资照发。培训前公司让我们签订了协议，参加培训后必须为公司服务满两年，否则要全额赔偿培训期间的费用。现在我想辞职，请问应该支付多少赔偿金额呢？培训考试后的资格证的所有权应该是谁的呢？我估计公司不会给我这个证书。
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最佳答案
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回复时间：2011年12月13日 20时18分
未约定服务期的，无赔偿。
有约定服务期的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
有约定服务期的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
追问：
非常感谢您的回答！还有两点疑问，请问培训期间的住宿费用和工资是否需要赔偿呢？要求全额赔偿的条款是不是无效的呢？
回答：
要求全额赔偿无效
提问者对最佳答案的评价：
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