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上班不足一月公司不予报销出差费用，不发放工资．有法律依据吗
重庆－大渡口 12-13 21:25 悬赏 20 发布者:139961…… 给我留言 回答:(2) 我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-13 22:24
没有法律依据的。应当发工资，并报销费用。建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
我的补充： 2011-12-13 22:27
如果还有疑问，可以直接和我联系。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2011-12-14 17:57
用人单位违法，应当支付工资、报销差旅费。协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉或者直接申请仲裁。
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