部门撤换，合同纠纷问题，希望得到帮助

你好，我在一家私营单位工作一年半的时间，中途换过几份合同，最新的是九月份签的聘用合同，因为公司是在去年刚新建的所以经常有很多的变革，现在为了节省成本，要把部门撤掉，找个借口让我调到其他岗位，该岗位自己又不适合，他是希望我们自动离职。我的合同由于涉及到绩效补贴这一块，如果换岗位就要重新签订合同，之前的绩效补贴就没了。如果自动离职，那我的绩效补贴还是没有的，现在公司就是不想给这部分工资，其实我只想要回自己应得的。目前，十月份工资还没有发放，已经是违约了。其实我是从公司刚建立就过来的，也是待得时间最长的一位员工，对工作也很兢兢业业，很多不是我的工作都会去帮忙解决，我不知道为什么现在才发现老板是这样一个人。由于自己不懂法律，所以希望懂的老师可以帮助我，教教我接下去该怎么做，谢谢！该公司从成立到现在没有一次是准时发工资的 。