哺乳期公司调职

我与公司签定的合同有效期到2011年9月5日期满了，合同注明工作职务是：行政，从事的工作内容为：公司人员的日常行政管理工作。我在2011年8月份休产假，因是剖腹产所以多15天假期。到2011年12月开始回公司上班，但上班后公司将我闲置，现在更以岗位已有人顶替为由，要求调我做店面销售员，并要我签一份新合同，新合同的工作职务是：销售员，从事的工作内容为:业务销售。而且还说要我马上签，不签合同工资就计算到我收到合同那天。而店面销售员这个职位上班时间一星期里就有几天工作超10小时的，周工作60小时以上而且是长时间站立的，所以我拒绝了公司的调职安排至今未签合同。请问：1、我可以拒绝公司的调职吗？2、不做现在安排的工作的话，是算我自己申请离职，还是可以要求经济补偿呢？3、都依据些什么？谢谢！