变相克扣工资

我是2011年7月6日应聘到一家家具展馆从事销售一职，当时应聘的时候是保底2600元加提成，提成按利润的9个点来算。可是到第二月的时候发放工资又说实体店的开始影响到了网站导购的工资提成变为8个点。最早得时候老销售告诉我们转正是10万订单，后来在一个月问是18万了，在一个月过去又说25万才可以转正而且还要按员工的表现才可以。我在此工作了4个月 没有和公司签订劳务合同，我们卖的是家具，工作流程是顾客先交定金货到无问题后我们才可以拿到提成的，问题是公司目前不是很协调经常出现货物延期，产品损害不是一个工厂供货颜色不一等问题，我辞职的时候他们说让我写个交接表辞职后的订单不再是我的订单不会给我发放提成，请问下这样是否合理，这个在当时应聘的时候并没有提到，我把我当月处理好的订单提交了工资单后来他们告诉我说我的订单不符合要求有的订单没有处理完售后不能给我工资，可是当时公司是说有自己的回访部门回访不过关的我们提交不了工资单，而且南方家具不适合北方的气候 可能半个月没有问题，但是不保证时间长了没有问题，这样下来是不是我们就不能拿到工资，公司以这样的理由压迫我，请大家帮帮我看下可要怎么做。我们当时的上班时间是早九晚六，可是从上班后没有一天准时下班过。目前还以我在职期间工作不好为由说他们可以一分都不给我。请问下对于公司和员工的对立我们是否还有胜算。毕竟公司是有钱有人有势力的。我们是否能讨回公道。