该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。
辽宁－沈阳 12-16 09:27 悬赏 0 发布者:身在沈阳 给我留言 回答:(1) 曾经打个劳动关系，06年打的，08年判决缴纳保险到06年，但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到今年年底，并出具解除劳动关系（和解），要不就依据原单位通知判决原被告06年解除劳动关系，请问这一通知是否有法律支持，法院是否可以依据该通知判决原被告于06年解除劳动关系？
问题补充：
另外，法院是否可以在未判决双方解除劳动关系的前提下，仅仅因为双方都同意转移保险跟档案，就判决档案和保险的转移？（原告是要求合法解除劳动关系的前提下要求转系保险和档案，但是在起诉书中这两个要求是分开写的。）
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 0个回答
0 - 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 1个回答0
- 劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者 1个回答0
- 公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？ 4个回答20
- 单位口头解除劳动关系是否有法律依据 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
