该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于产假工资
北京－昌平区 12-16 20:07 悬赏 5 发布者:幽人生一默 给我留言 回答:(8) 1、单位在休产假期间只发放基本工资，900元，合法吗？
2、法律上关于产假的工资应该是如何发放？
2、法律上关于产假的工资应该是如何发放？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2011-12-16 22:07
已一对一回复
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-16 20:07
1，不合法
2，产假是带薪休假，工资应当全额发放。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，产假是带薪休假，工资应当全额发放。
我的补充： 2011-12-16 20:08
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-16 20:12
不合法，产假工资应当正常发放
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-16 20:14
可以向当地的劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-16 20:29
单位行为是违法的，在产假期间单位应按照正常出勤发放工资的。协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资差额部分。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-12-16 21:10
不合法，工资福利待遇不变。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-16 21:42
不合法，产假工资应当正常发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-17 12:59
不合法，应全额正常发放。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于产假工资的问题 10个回答
0 - 关于产假期间工资发放标准 5个回答0
- 关于产假期间工资待遇 3个回答20
- 关于员工产假工资及产后休假问题处理 5个回答30
- 关于产假工资的问题 谢谢各位律师 1个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
