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在合同期内被辞退如何进行赔偿?
广东-东莞 12-18 09:53 悬赏 0 发布者:李先生000…… 给我留言 回答:(2) 律师 :
我是一名公司管理人员,2010年4月份进入该公司,当时签订的劳动合同期为3年,但这次2011年12月公司裁员,有我的名单并通知我,叫我到2012年1月走人,给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍(2 X 4200元/月),我现在每月工资高于这个。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约?可不可以进行双赔索赔?赔偿4200元/月对不对?
很希望能得到您的支持。多谢!
我是一名公司管理人员,2010年4月份进入该公司,当时签订的劳动合同期为3年,但这次2011年12月公司裁员,有我的名单并通知我,叫我到2012年1月走人,给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍(2 X 4200元/月),我现在每月工资高于这个。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约?可不可以进行双赔索赔?赔偿4200元/月对不对?
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- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23580积分
回复时间: 2011-12-18 09:54
发放的工资按照一年一个月计算
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2011-12-18 21:15
属于非法解雇,应赔你4个月的东莞职工月平均工资的三倍。
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