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恶意拖欠工资
12-18 12:27 悬赏 10 发布者:雷子886 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(5)
你好,我在北京一家公司上班五个多月了,是从六月的22号开始上班的 , 十月的时候因为家里有事请了一个半月的假,回来是11月16号上班到26号,可是在11月26号公司以不能胜任工作为由把我辞退了,当时不给我工资和押金,我找了多次,到现在还欠我三个月的工资,因为当时上班时没有签合同,我现在没办法去取证,当时的同事还在那里上班不敢出来举证,我这里有当时要工资时和会计算工资的录音,我应该怎么找回我的工资呢?具体应该怎么做呢,能要回吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间:2011年12月18日 20时51分
您好!
1 建议协商解决,如果不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
7 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
8 建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
1 建议协商解决,如果不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
7 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
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追问:
委托律师的费用大概多少?
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您,如果委托您办理费用大概多少?赢得几率有多少? 谢谢您
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2011-12-18 12:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资,工资,赔偿金。录音可做证据使用。
追问:
如果只有录音证据可以吗?有多大把握?谢谢您
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-12-18 13:46
您好,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
我的补充: 2011-12-18 13:48
委托律师帮助收集证据证明存在劳动关系,申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资、支付经济补偿金和拖欠的工资。
追问:
委托律师的费用是多少?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-18 13:59
可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-12-18 14:35
可以申请劳动仲裁
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