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劳动合同续签纠纷
12-20 19:36 悬赏 30 发布者:peng19…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(5)
我08年到这家公司上班，先签了一年合同，然后09年又续签了3年，合同到期后，公司通知我续签合同，但是由于薪资没有变化，所以没有续签下来，但是最近一直在和人事沟通。
算起来已经呆了4年了，但是就2010年调整过一次薪资外，再也没有变化。
所以我想问问，如果合同到期了，因为薪资没有调整，一直没有续签下来的话，公司可以让我走人吗？如果真的可以，那可以赔偿我吗，毕竟我4年了阿？赔偿多少呢？
如果公司就这么耗着不理睬的话，我该怎么办？其实只要薪资调整些，我还是不想走的。。。
算起来已经呆了4年了，但是就2010年调整过一次薪资外，再也没有变化。
所以我想问问，如果合同到期了，因为薪资没有调整，一直没有续签下来的话，公司可以让我走人吗？如果真的可以，那可以赔偿我吗，毕竟我4年了阿？赔偿多少呢？
如果公司就这么耗着不理睬的话，我该怎么办？其实只要薪资调整些，我还是不想走的。。。
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回复时间： 2011-12-20 19:53
可以协商解决的。
- [江苏-苏州]
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回复时间： 2011-12-20 22:03
公司不能让你走，如果单位不续签的，可以要求经济补偿
- [江苏-苏州]
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回复时间： 2011-12-21 16:50
待遇不降低你不签的话没补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 13:11
你好！如果单位让你续签，而你自己不同意续签，是没有经济补偿金的。
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