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由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会不

上海 06-22 10:54  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会不会违反劳动法
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全部答案
回复时间: 2016-06-22 10:57
不合法
回复时间: 2016-06-22 11:12
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-06-22 11:23
违法了,可以尽快联系律师
回复时间: 2016-06-22 13:25
员工同意的话,且工资不低于上海市最低工资的话,可以这样操作。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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