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由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会不
上海 06-22 10:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会不会违反劳动法
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-06-22 10:57
不合法
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-06-22 11:12
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2016-06-22 11:23
违法了,可以尽快联系律师
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-06-22 13:25
员工同意的话,且工资不低于上海市最低工资的话,可以这样操作。
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