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订立无固定期限劳动合同

天津 06-24 20:57 悬赏 0 发布者:hans10…… 给我留言回答:(3)

本人在同一个单位签订两次固定合同（每次五年），且连续工作满十年。现在单位以考核标准为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而是签订第三次的五年固定期限劳动合同。单位这么做违反劳动法吗？如果我不同意签订第三次的五年劳动合同算我违约还是单位违约？

问题补充：

第一个五年是06年4月到11年4月，第二个五年是11年4月到16年4月。

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全部答案

回复时间： 2016-06-24 22:54

你可以拒绝并要求签订无固定期限劳动合同

追问：

单位拒不签订无固定期限劳动合同算单位违约吗？谢谢

回答：

可以起诉

回复时间： 2016-06-24 21:59

单位应该与你签订无固定期限劳动合同。

追问：

单位拒不签订无固定期限劳动合同算单位违约吗？谢谢

回答：

事实上你们已经是无固定期限的劳动合同了，及时对方不与你签订合同

回复时间： 2016-06-27 09:04

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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