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离职后的工资单位找理由扣发
天津 12-27 09:48 悬赏 0 发布者:lynn_f…… 给我留言 回答:(6) 我离职后两个月了,最后一个月(出勤3天)的工资只有400元,可单位以在职期间的工作有问题说要扣钱,离职前我是按正规手续办的离职,公司这样做有道理吗?我到劳动局去协调能解决吗?
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2011-12-27 11:52
要看具体的证据情况才能确定,可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278505积分
回复时间: 2011-12-28 10:52
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-12-27 09:53
申请劳动仲裁
- [-]
- baibai2000
- 给我留言
- 79积分
回复时间: 2011-12-27 09:55
没有理由,建议向公司所在地劳动部门监察举报。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-12-27 13:14
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-27 20:06
没道理,有问题也不能直接扣钱,需出示确有损失的证明。
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