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劳动合同无效认定
广东－深圳 12-27 14:52 悬赏 0 发布者:猫和老鼠80 给我留言 回答:(3) 事实陈述：
2007年7月23日， 我与A公司订立了为期一年的劳动合同。 时至2008年7月23, A公司为逃避国家质检总局的审查。 让我与其它部分同事与B公司签订了为期半年的劳动合同并以劳务派遣的方式为A公司工作（B公司并无劳务派遣资格）。 期间，基本工资由B公司发放， 社保由B公司购买。 工作同A公司安排， 奖金由A公司发放。 2009年元月至2009年7月22日继续为A公司工作，但没有劳动合同。2009年7月23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。
诉求：
1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效？
2. 如果认定与B公司的合同无效，那么我与A公司之间是否已实际形成无固定期限劳务关系？
2007年7月23日， 我与A公司订立了为期一年的劳动合同。 时至2008年7月23, A公司为逃避国家质检总局的审查。 让我与其它部分同事与B公司签订了为期半年的劳动合同并以劳务派遣的方式为A公司工作（B公司并无劳务派遣资格）。 期间，基本工资由B公司发放， 社保由B公司购买。 工作同A公司安排， 奖金由A公司发放。 2009年元月至2009年7月22日继续为A公司工作，但没有劳动合同。2009年7月23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。
诉求：
1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效？
2. 如果认定与B公司的合同无效，那么我与A公司之间是否已实际形成无固定期限劳务关系？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94212积分
回复时间： 2011-12-27 19:00
1，此事具体要与律师联系，帮你分析确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 15:33
1、你与B公司的劳动合同有效。
2、即使你与B公司的劳动合同无效，你与A公司之间也不能视为存在无固定期限劳动合同。
2、即使你与B公司的劳动合同无效，你与A公司之间也不能视为存在无固定期限劳动合同。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2011-12-27 17:40
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