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各位律师哥姐们，帮帮忙啊！老板说我这么做是自动离职，还让我赔偿他的工资！
山东－青岛 12-27 17:11 悬赏 20 发布者:快乐森杰 给我留言 回答:(3) 各位律师哥姐们好：
我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思就是让我赔偿他这几个月付给我的工资。但是我的确在努力工作，我也没有给公司带来任何损失。 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？
我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思就是让我赔偿他这几个月付给我的工资。但是我的确在努力工作，我也没有给公司带来任何损失。 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？
问题补充：
从提出辞职到走人没有一个月的时间。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 17:17
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
您好，魏律师，我这样是不是属于自动离职啊？
回答：
通过仲裁要求给付工资支付经济补偿金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 17:26
离职前提前一个月通知公司即可，公司不该拖欠工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2011-12-27 17:32
你好；应该是辞职吧，无须赔偿什么损失的。
追问：
您好，徐律师，口头辞职也算吗？没有书面的。
回答：
口头的他们同意，就是形成合意了，走人吧
追问：
谢谢徐律师。
回答：
你好；应该是主动辞职；没有关系，如果不是因为你的离开造成损失的，不需要赔偿的；企业少个员工应该没有什么损失的。
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