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约定有股东工资且负责公司技术事务的，退股能否要求取得拖欠的工资
上海－松江区 12-27 18:35 悬赏 0 发布者:clouds…… 给我留言 回答:(4) 各位律师你们好
我作为股东入股了一家公司，并且作为技术骨干负责公司工作，合伙协议上也有约定月工资为8000块/月，但一直拖着没发。现在我想要退股，但是另外的合伙人不愿意将之前一直拖欠的工资发放，请问这种情况是否合法。
如果不合法我应该怎么维护权益。
我作为股东入股了一家公司，并且作为技术骨干负责公司工作，合伙协议上也有约定月工资为8000块/月，但一直拖着没发。现在我想要退股，但是另外的合伙人不愿意将之前一直拖欠的工资发放，请问这种情况是否合法。
如果不合法我应该怎么维护权益。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-28 12:34
协商不成，可以起诉解决。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 12:43
你好
1、公司拖欠工资是违法的
2、你可以主张工资，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
1、公司拖欠工资是违法的
2、你可以主张工资，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 19:06
可以申请劳动仲裁。可以和我电话预约时间当面咨询，.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-28 20:02
你可以委托律师申请劳动仲裁要求公司支付，注意申请仲裁有时效，尽快处理，需要帮助，可以来电联系。
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