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求律师解答,帮忙。
陕西-西安 12-29 22:35 悬赏 10 发布者:549700…… 给我留言 回答:(1) 老板扣押押金不给退,说是不干够一年就不给退,但是不给我们开任何的收据,押金条,我们去找她要求开押金条子,她却说,他们这没有押金条,还说如果要开的话就是开成我们是学徒那些是学费。我该怎么办? 押金的那个事情,我找过劳动局了,劳动局说是 ,因为我们现在没有押金条证明老板押了我们的押金,所以很难。说是录音,他们那里没办法辨认。 后来 他可能觉得我们会去找劳动局 ,就一直说 没压我们的押金。但是我有录音证明 她压了我们的押金。。。而且她没经过我的同意 ,用了我的照片做宣传单,我可以告他吗?当时,她给我打电话 说是 用我的照片做册子了,我想做册子,又不会流传出去,就答应了 ,可是谁知道她居然做成了宣传单页, 还拿出去发。一整页都是我的照片,发出去,被人扔来扔去,踩在脚下,我觉得很不舒服,这个应该怎么解决?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-12-29 22:40
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2,用人单位不退还的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2,用人单位不退还的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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