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劳动合同相关问题
山东－济南 12-23 15:27 悬赏 15 发布者:tsh123…… 给我留言 回答:(2) 律师：
您好！我是一个应届毕业生，7月份参加工作，当时签了三个月的试用协议，说试用协议后签正式劳动合同、发转正工资、交保险。可是到现在还没有转正。于是我提出了辞职，是12月1号提出的，可是到现在了还不让我办理交接。公司说最近工作比较忙这周！ 因为公司是每个月的15号发上个月的工资，而且经常拖到20多号。现在11月份、12月份的工资也没发给我，我怕离职了他们不发给我工资，而且又不让请假。
我想问一下，现在我要求必须离职可以吗？如果公司不发我工资怎么办？
您好！我是一个应届毕业生，7月份参加工作，当时签了三个月的试用协议，说试用协议后签正式劳动合同、发转正工资、交保险。可是到现在还没有转正。于是我提出了辞职，是12月1号提出的，可是到现在了还不让我办理交接。公司说最近工作比较忙这周！ 因为公司是每个月的15号发上个月的工资，而且经常拖到20多号。现在11月份、12月份的工资也没发给我，我怕离职了他们不发给我工资，而且又不让请假。
我想问一下，现在我要求必须离职可以吗？如果公司不发我工资怎么办？
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回复时间： 2009-12-23 15:36
同学，看来你对《劳动合同法》不是很了解，你和公司之间已经形成了劳动关系。你为什么要辞职呢，你应该要求和公司签正式合同，发工资，交保险。公司不答应？去劳动局申诉。
方便的话来我律所面谈吧，我给你策划一个最佳方案，最大限度维护你的权益。
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回复时间： 2009-12-23 17:15
按规定应提前30天通知单位。
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