劳动合同

本人自2007在东莞一家公司上班，2010签新合同时，所签公司为本集体公司，但是公司地址的河源市。但是实际自此都一直在东莞上班，上的东莞社保。现在公司通知我们需要在2012年1月9日上河源工厂上班。请问我们是否可以不去，而要求同公司解除劳动合同，并补偿我们相关费用？
注：合同中有写，乙方（本人）已同意甲方（公司）关于任何工作地点的调配，即甲方可以指派乙方在任何需要的地点上班。
本人现在怀孕7个月。不可能动员全家搬迁到河源市。
劳动局去申请过了，他就问我当时知道是河源的为何要签？知道不合理为什么要签？感觉劳动局完全不站在我们打工族的立场讲话。