已解决问题

外气公司以无法胜任工作，调整我的岗位如不接受，将开除我~！

07-04 13:21 悬赏 0 发布者:jimmyw…… 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

我是外企一名老员工（8年），目前劳动合同是无固定合同状态，我们领导给我年终技效考核很差（以无法胜任该工作为理由，但是我没有签字确认），2016.5.4发通知给我调整我的工作岗位去做行政专业，原劳动合同是设备部助理工程师，目前我不接受新岗位的工作安排（未签署过任何调整通知书），接下来我们领导说如果不做新岗位的工作安排，将按照公司规定给我下处罚单（当然我肯定是全部都不会签字），三张处罚单之后，公司再以不接受公司的安排开除我，请问公司这样做对么？（其实单位领导是为了招自己人，而让我转岗如不配合就开除我）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
电话：13816380475 （只接受上海本地咨询，外地勿扰，谢谢合作）
92832积分

回复时间：2016年07月05日 14时46分

申请劳动仲裁吧。

追问：

HR说处于职业操守，让我暂时做一些新岗位的工作，现在既然告知我过了1个月默认接受了新岗位的安排（即使我没有签字同意调岗，公司说我默认了新岗位）。再说新岗位的通知并不是由HR发布给我，而是我们的部门领导以电子邮件的形式通知我而已~！我现在不接受新岗位，明天去仲裁的地方咨询一下。

提问者对最佳答案的评价：

估计最终结果就是走劳动仲裁吧~！

其它答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-07-04 13:25

不胜任岗位不是说说的，要有事实依据，比如入职时候的岗位工作要求（都需要员工签收），考核依据，然后公司经过培训后仍无法胜任的话才能调岗，如果这些都没有那就是违法的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

for the sake of company, no a dedicated position was required with the team efficiency improvement.（我们领导以这一条，说我原来的岗位已经没有了）目前他以过了30天的有效期，告诉我必须去新岗位工作，其实新岗位也是在他手下，只不过岗位变成了行政专员~！原来的岗位我已经工作了8年了，现在公司以无法胜任该调整我岗位，气死我了~！

回答：

可以申请劳动仲裁维权

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-07-04 13:36

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

咨询了12333,建议想当地的劳动仲裁维权，哎~！还是先去当地的劳动仲裁咨询一下吧~！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-04 13:59

需要对方给出无法胜任的证据，需要调动岗位也必须双方协商，如果要开除你，你可以申请劳动仲裁

追问：

无法胜任工作估计是以今年的年终考评分数比较低作为证据（但是我没有签字同意），调整岗位领导给我的解释是公司已经没有这个岗位了（我原来是助理工程师，但是51job目前还发布信息招工程师，职位描述不一样，但是实际的工作内容差不多一样增加了几条）

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-04 14:59

需要公司给出无法胜任的证据，如果公司开除你，可以申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿，具体可以来电免费咨询。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-07-04 23:24

公司做法不对，开除你的话，你有权要求赔偿。届时，委托专业律师处理，需要帮助，与我联系预约面谈。

追问：

公司说有权合理调整员工的工作岗位，我原来的岗位公司给我的答复是由于公司组织结构变化，原来的设备助理工程师岗位已经取消了，但是我看见51job在招聘设备工程师，其实就是原来的助理工程师岗位变更为工程师了。而我那被调离去同部的行政专员，薪水没有变化，说实在的无非让我把人头让出来，领导好招自己人而已~！目前如我不去完成新岗位的任务，领导天天给我发新岗位的工作安排，如我拒绝完成，公司就以不服从安排给我开处罚单，开除我~！哎~！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答