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解除劳动合同，公司拖欠工资不发

山东－青岛 07-06 10:37 悬赏 0 发布者:微笑的三叶草给我留言回答:(2)

您好！我在公司工作两年，今年5月份公司由于经营不善，面临倒闭。老板把店面转让给同行业的A公司，5月份我们做着老公司的工作还做着A公司的工作。但是A公司并没有重新注册新公司而是用着原来老公司的所有（公司名，法人，税务系统等等）。6月份老公司解除员工合同关系。可是4月份5月份工资至今未给发放，追问公司领导阶层，领导说两个公司协商的是5月份工资是A公司给发放，可A公司5月份工资早已发放完，再追问公司，公司说两个公司老板正在协商，协商好就给发工资。老公司账上明明有钱。我们虽然受公司安排给A 公司做工作，可是名义上我们是给老公司干活。
我想问一下，像我们这种情况，应该怎么追回自己的工资。劳动仲裁的话，会给受理吗？公司一再以每月协商好为由拖着我们的工资不发，这样合理吗？

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[山东-临沂]
钟如超律师
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回复时间： 2016-07-06 10:57

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

追问：

社保公司给交到5月份，6月份公司给我们解除劳动合同，明明是公司经营不善倒闭，为了逃脱经济赔偿，如果我们想以公司解聘形式解除劳动合同，拿失业金的话就必须签订公司给拟写的一份免责说明。说的是自动放弃公司经济补偿。我想咨询一下，公司与员工解除劳动合同后，公司拖欠的工资有时间限制吗？我们都是每月的20号发工资