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法定假日当月请假，工作日不满15天，法定假日工资发吗？
北京－宣武区 01-04 11:34 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(4) 公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？
这个规定合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-01-04 11:39
不是，只要是在国家法定节假日安排上班的就要支付双倍工资或三倍工资，不是超过15日才发放
追问：
公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？ （节假日没有上班）
回答：
不合法，只要在法定节假日上班属于加班，要单位应当支付加班费（双倍工资）
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-04 11:50
国家法定节假日上班的就要支付双倍工资或三倍工资，不是超过15日才发放
追问：
公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？ （节假日没有上班）
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 12:49
在国家法定节假日安排上班的就要支付双倍工资或三倍工资，单位需依照劳动合同法履行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 15:56
不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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