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关于离职与年终奖问题
01-04 11:38 悬赏 10 发布者:pgbase 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(3)
1、按公司按规定离职要提前30天提申请,但公司的申请格式是固定的,只有申请日期,离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职?
2、我于2012年1月4日提请离职,应当在1月31日办理离职手续,公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放,发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖,请问如果公司让我31号前走人,那我能否拿到年终奖?
2、我于2012年1月4日提请离职,应当在1月31日办理离职手续,公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放,发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖,请问如果公司让我31号前走人,那我能否拿到年终奖?
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最佳答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 电话:15051571716 13706200617 13701416749
- 207017积分
回复时间:2012年01月04日 13时14分
年终奖是对过去一年的奖励,应该发放
提问者对最佳答案的评价:
好
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-04 15:26
可以双方协商离职日期的,可以拿到年终奖。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-04 17:06
可以要求公司发放的。
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