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关于哺乳期解除劳动合同的问题
重庆 07-08 12:01 悬赏 25 发布者:灏灏哥哥 给我留言 回答:(2) 我在哺乳期，单位要求周六加班，我想咨询一下以下问题：
1、可否向单位申请不加班？是否有法律依据？
2、若单位不同意不加班申请，能否以此为理由，要求解除劳动合同并提出经济补偿？是否有法律依据支持？
3、若以此为理由解除劳动合同并要求经济补偿需要哪些证据？如何收集证据？需要向哪些部门申述或仲裁？
1、可否向单位申请不加班？是否有法律依据？
2、若单位不同意不加班申请，能否以此为理由，要求解除劳动合同并提出经济补偿？是否有法律依据支持？
3、若以此为理由解除劳动合同并要求经济补偿需要哪些证据？如何收集证据？需要向哪些部门申述或仲裁？
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- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2016-07-08 14:18
你好，可以拒绝加班，单位如果借此解除合同应该支付经济补偿金，违法解除劳动合同需要支付赔偿金
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2016-07-08 15:07
你好！可以拒绝加班。
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