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劳动纠纷

广东-深圳 10-31 11:14  悬赏 20  发布者:niuxin…… 给我留言  回答:(2)
我公司一职员,2008年1月执行新劳动法后,没有给其办理劳动合同,公司4月的时候变更名称和法人,且与现公司无任何关系,现公司正在办理新的营业执照,10月的时候公司调整,重新安排该员工的工作,调动了工作地点和岗位,该员工不执行公司的安排,无故离职1个月,由于该员工处于孕期,我公司没有解聘她,她现在是无故离职。现在她以公司没有和其办理劳动合同为由,提成劳动仲裁,要公司赔偿12个月的工资,请问这样合理吗?怎么才能对公司有利呢?
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全部答案
回复时间: 2008-10-31 11:17
符合劳动法,不易久拖
回复时间: 2008-11-11 10:55
                                         
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