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劳动纠纷咨询
广东－深圳 01-06 19:06 悬赏 20 发布者:cszh 给我留言 回答:(4) 在商场家电卖场上班，2011年11月3日上班至现在，公司未与我们签订劳动合同，未购买社保，至现在也未办理工牌，在12月20日发过一次工资，还扣押了320元的押金，工资条也没有。我于12月22日提出离职申请，公司主管告知，过年卖场忙不能辞职。请问，我可以以什么方式来保护自己？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2012-01-07 09:56
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁,具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁,具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136626积分
回复时间： 2012-01-07 18:38
可用法律等保护自己
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-07 10:08
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-09 10:36
辞职无需对方批准，您可以以对方不签劳动合同为由，立即辞职，但要保留好通知对方的书面证据！
辞职后，您还可以主张双倍工资呢！恭喜您
辞职后，您还可以主张双倍工资呢！恭喜您
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