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关于请病假的劳动问题。本人于2015年7月进入公司，在2016年7月由于身体不适（头痛头晕）
江苏－苏州 07-14 21:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 关于请病假的劳动问题。本人于2015年7月进入公司，在2016年7月由于身体不适（头痛头晕），就诊后市立医院给于开了三天休息和半个月休息。因为头痛头晕，病假条，开药发票，员工手册上写请假需要本人亲自办理，但是同时也规定了如遇到急病可以请同事代办理休假手续。我写了申请让同事代交给公司，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？此外，公司未按照职工累计工龄给我休年假，没休的年假是否可以要求按照300%赔偿？
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