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公司无理辞退，如何赔偿？

陕西－西安 01-10 15:41 悬赏 0 发布者:王倩wq 给我留言回答:(6)

您好！公司无理辞退我，经过我的要求，他们答应赔偿，赔偿两个月工资。我已工作一年10个月，请问赔付2个月工资是否合法？是否应赔付4个月工资？谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2012-01-10 15:43

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

追问：

工作一年10个月了按两年计算吗？

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-01-10 15:41

建议委托律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 15:43

如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。

追问：

签订劳动合同了，且未过期。

[陕西-西安]
余伟安律师
14621积分

回复时间： 2012-01-10 15:50

您好，类似案件我们承办过不少，建议来电咨询。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-01-10 16:10

您好，对于您的咨询回复如下：
1、公司如果违法辞退职工，如果公司职工不再请求履行劳动合同，可以请求赔偿双倍补偿金。
2、如果公司有欠交社会保险、加班费等，可以一并主张。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-01-10 16:50

《劳动合同法》
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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