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关于产假

北京 01-11 14:00 悬赏 0 发布者:张薇123 给我留言回答:(7)

我想咨询的是我今年29岁了，刚怀孕，属于晚婚晚育了，正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕，医院建议我在家静养，所以我需向公司请病假，我想问这段期间的工资怎么发放？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-11 14:09

咨询社保部门。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-11 14:28

要是有医院出具的诊断证明是可以的，医院出具病假证明可以，按病假支付工资的80%
要是仅仅自己想休息，建议跟单位协商
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-11 14:48

您好，产假三个月加一个月的晚育假，如有意愿休假证明可请病假，应按病假待遇发放

[河北-沧州]
付玉阁律师
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回复时间： 2012-01-11 16:02

工资有约定的按约定工资发放，没有约定的，按北京市最低工资的80%发放。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-01-11 16:19

咨询社保部门。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-11 19:02

公司有约定的按约定工资发放；没有约定的，持医院出具病假证明，按北京市最低工资的80%发放。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-01-23 22:29

可以咨询社保部门！

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