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6月底离职,但8月会发放半年奖自己次年过年年30前会发放年终奖
上海 07-18 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 6月底离职,但8月会发放半年奖自己次年过年年30前会发放年终奖,是否可以要求原公司支付?另外,7月原公司普涨工资,并且补发在职员工1至6月的增长部分,我是否有权利要回增长部分?
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- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间: 2016-07-18 16:24
你好,奖金部分需要证据证明,关于工资部分,没有补偿。
追问:
现在公司给于回复说,这是今年新的政策,发的是浮动效益奖金,在职的才发,如果不在职就不发,请问这样的情况下,我还可以要求公司支付我这次的所谓浮动效益奖金么?虽然这是针对今年的1月到6月的企业效益的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-18 16:29
提出合同约定的主张是你的权利,在你辞职之前公司其他员工的享有的,原则上你都应该享有,对辞职后的情况则另当别论。详情可以来电免费咨询。
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