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自动离职无补偿
01-12 08:49 悬赏 5 发布者:wuchan…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
自动离职无补偿,请说出理由和法律条款,个人认为这种说法是错误的,没有任何根据。
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回复时间: 2012-01-12 15:11
自动离职没有经济补偿金,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在以上六种情况下,劳动者和用人单位解除劳动合同,是可以按照《劳动合同》规定,获得经济补偿金。如果,劳动者书写离职申请,就意味着自己主动离职,是不能获得经济补偿金的。
追问:
看清楚了,三十八条恰恰说明了,企业未给员工买社保,劳动者可以提出解除劳动关系,并要求企业补偿。其中的解除劳动关系就包括提交辞职单。企业过错在先,难道不让劳动者主动提出辞职难道要在这里耗时间吗。其中的事实是不变的,是因为企业未给劳动者买社保,跟劳动者主动和不主动提出辞职没关系,懂不懂劳动法。劳动法三十八条没有说劳动者主动离职没有劳动补偿,而是说了企业未给劳动者买社保,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。就好比你上厕所一半发现没纸了,你可以选择很多方式去找纸,那是你的权利,跟合不合法没任何关系,事实就是厕所没纸在先,违约在先,懂吗
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