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公司该不该克扣提成和奖励

浙江-杭州 01-13 12:29  悬赏 0  发布者:linafe…… 给我留言  回答:(4)
您好
我是从事外贸工作的, 2012年1月10日在一次发形式发票的情况下,我理解错误客户的意思, 就附上我个人收汇信息,客户就转发了邮件给公司经理,公司就认为我有企图自己做私单,因为年关将近, 我今天销售业绩也已经超额完成,按照协议的,我应该可以拿到提成以及公司对完成业绩奖励的1万元,现在他们认为我有这个企图,在没有任何实质的证据的时候,他们不发任何提成和奖励,就发工资和我解除劳工合同
我在公司工作快2年了,一直以来都非常辛苦的工作,就为了年底的提成,而且以前也有用我的帐号收汇的情况
我想他们这样做有道理么?
后来我们自己协调, 他们会给我提成,但另外奖励就没有, 他们还让我写下检讨书,保证书,辞职报告,我知道 只有写下这些,他们才会发我提成,这样他们操作对么?  而且提成是我离开公司以后 要分好几次打给我,直到现在我也才收到1/4
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全部答案
回复时间: 2012-01-13 12:51
申请劳动仲裁
回复时间: 2012-01-14 08:40
申请仲裁解决。
回复时间: 2012-01-13 13:01
要看你手头的资料分析,当时你不应该写检讨书,辞职报告等
回复时间: 2012-01-13 17:17
工作到位 就不应该扣除的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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