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劳动赔偿

 01-13 14:00  悬赏 20  发布者:wkA6706 回答:(2)
我是一名刚毕业大学生,于2011年7月入职,于今年2012年1月6号被电话通知不要上班,入职时与公司签有一事三份的合同,公司一直为给员工,自入职公司为我们缉那五险一金,因无明确原因把我开除,我是否应当向公司所要赔偿,距发年中奖还有十天,公司有权不发给我吗
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全部答案
回复时间: 2012-01-13 14:00
可以要求经济补偿
回复时间: 2012-01-13 15:10
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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