这条法律条文现在能适用吗

你好。我被原单位口头单方解除劳动合同，已在那里工作13个月。无意中找到这条法律条文：《违反 中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

　　责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
想问问这条现在适用吗？有没有成功的案例

你好：
这个劳动部门处罚的权利。你的案件能否适用，要看劳动部门的处理结果。

不建议你走这个程序。