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用工咨询

01-16 10:15 悬赏 20 发布者:124885…… 给我留言地区:山东－潍坊回答:(3)

律师您好：
我想咨询一下，我试用期三个月，但是试用期已经过了，单位也没有跟我签订劳动合同，也没有说我转正，我算正式员工吗

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最佳答案

回复时间：2012年01月16日 10时48分

用工之日起30日内签订劳动合同，没有签订，从第二个月起应当支付双倍工资。

追问：

我想问下，这个申请双倍工资应该，像单位申请吗？还是向什么机构申请？

回答：

去劳动局反应相关情况

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2012-01-16 10:18

是正式员工

回复时间： 2012-01-16 10:18

你好，单位应当与你签订书面劳动合同，如果没有签，你可以要求从第二个月开始的双倍工资赔偿。

追问：

首先谢谢两位律师。我的工资从第三个月已经发得是转正的工资，我还可以申请双倍工资赔偿吗？如何申请呢？

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