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公司股东能否索要双倍工资
上海 07-25 09:28 悬赏 0 发布者:sunwuk…… 给我留言 回答:(8) 我是一家公司的小股东同时也是这家公司的技术负责人,现在大股东因为不想搞这家公司了,所以就躲起来避而不见,公司也无法搞下去了。
从在这家公司工作至今,公司没有发给过任何薪水,也没有签订过劳动合同,只是帮我交了五险一金。
我想问,我能通过劳动仲裁拿到在这家公司工作期间的双倍薪水吗?另外他帮我办理了退工,也没有赔给我一个月的薪水。我通过劳动仲裁能拿到吗?
从在这家公司工作至今,公司没有发给过任何薪水,也没有签订过劳动合同,只是帮我交了五险一金。
我想问,我能通过劳动仲裁拿到在这家公司工作期间的双倍薪水吗?另外他帮我办理了退工,也没有赔给我一个月的薪水。我通过劳动仲裁能拿到吗?
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- [上海-杨浦区]
- 夏之威律师 VIP
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- 85039积分
回复时间: 2016-07-25 11:39
可以劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-25 09:33
这种情况未必支持双倍工资。
追问:
为什么不支持双倍工资呢?
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间: 2016-07-25 09:46
不支持双倍工资。
追问:
为什么不支持双倍工资呢?
回答:
不符合法律规定。
追问:
我在这家公司都是上班的,难道上班的也不算吗?
回答:
你进公司多久?
追问:
进公司8个月。这个月刚离开。
回答:
可以申请劳动仲裁维权
追问:
是否可以要求追加经济赔偿?
回答:
要求支付双倍工资差额。
追问:
什么叫支付双倍工资差额?
回答:
建议当面咨询律师。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-07-25 10:23
如在仲裁时效内,你可申请劳动劳动仲裁,要求支付双倍工资差额。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
追问:
是否可以要求追加经济赔偿?
回答:
可以要求追加经济赔偿
追问:
追加什么经济赔偿
回答:
不符合劳动合同的经济补偿。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2016-07-25 10:41
股东是否有工资,看双方具体约定。
原则上,有五险一金,可要求发放工资;
可在劳动仲裁时效内及时申请仲裁。
原则上,有五险一金,可要求发放工资;
可在劳动仲裁时效内及时申请仲裁。
追问:
是否可以要求追加经济赔偿?
回答:
如果有证据证明是劳动关系、被违法解除,可要求赔偿;此项赔偿数额在于先明确工资;
如果有证据证明大股东违反股东合作协议,可要求赔偿。
追问:
他帮我交了金,而且网上办了招工和退工,他私自要求停止公司,另外我想问一下爱,就是赔偿的费用一般是以工资为参照的吗?有具体的公式吗?
回答:
一般计算:赔偿=以员工本人前12个月不含加班费的平均工资为基数X工龄X2
追问:
韦律师你好!
那我问一下,像我这样的情况,本人的前12个月是指上我上一家的公司吗?
回答:
这家公司的。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2016-07-25 10:59
可以劳动仲裁啊,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-25 11:13
若构成劳动关系,可以要求未签订合同期间的双倍工资和补偿金。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2016-07-26 12:38
股东及高层管理人员有特别规定,需要证据来辨别。
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