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公司股东能否索要双倍工资

上海 07-25 09:28  悬赏 0  发布者:sunwuk…… 给我留言  回答:(8)
我是一家公司的小股东同时也是这家公司的技术负责人,现在大股东因为不想搞这家公司了,所以就躲起来避而不见,公司也无法搞下去了。
从在这家公司工作至今,公司没有发给过任何薪水,也没有签订过劳动合同,只是帮我交了五险一金。
我想问,我能通过劳动仲裁拿到在这家公司工作期间的双倍薪水吗?另外他帮我办理了退工,也没有赔给我一个月的薪水。我通过劳动仲裁能拿到吗?
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回复时间: 2016-07-25 11:39
可以劳动仲裁
回复时间: 2016-07-25 09:33
这种情况未必支持双倍工资。
追问:

为什么不支持双倍工资呢?

回复时间: 2016-07-25 09:46
不支持双倍工资。
追问:

为什么不支持双倍工资呢?

回答:

不符合法律规定。

追问:

我在这家公司都是上班的,难道上班的也不算吗?

回答:

你进公司多久?

追问:

进公司8个月。这个月刚离开。

回答:

可以申请劳动仲裁维权

追问:

是否可以要求追加经济赔偿?

回答:

要求支付双倍工资差额。

追问:

什么叫支付双倍工资差额?

回答:

建议当面咨询律师。

回复时间: 2016-07-25 10:23
如在仲裁时效内,你可申请劳动劳动仲裁,要求支付双倍工资差额。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
追问:

是否可以要求追加经济赔偿?

回答:

可以要求追加经济赔偿

追问:

追加什么经济赔偿

回答:

不符合劳动合同的经济补偿。

回复时间: 2016-07-25 10:41
股东是否有工资,看双方具体约定。
原则上,有五险一金,可要求发放工资;
可在劳动仲裁时效内及时申请仲裁。
追问:

是否可以要求追加经济赔偿?

回答:

如果有证据证明是劳动关系、被违法解除,可要求赔偿;此项赔偿数额在于先明确工资;
如果有证据证明大股东违反股东合作协议,可要求赔偿。

追问:

他帮我交了金,而且网上办了招工和退工,他私自要求停止公司,另外我想问一下爱,就是赔偿的费用一般是以工资为参照的吗?有具体的公式吗?

回答:

一般计算:赔偿=以员工本人前12个月不含加班费的平均工资为基数X工龄X2

追问:

韦律师你好!
那我问一下,像我这样的情况,本人的前12个月是指上我上一家的公司吗?

回答:

这家公司的。

回复时间: 2016-07-25 10:59
可以劳动仲裁啊,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师,  十五年专业法律专业服务经验。
回复时间: 2016-07-25 11:13
若构成劳动关系,可以要求未签订合同期间的双倍工资和补偿金。
回复时间: 2016-07-26 12:38
股东及高层管理人员有特别规定,需要证据来辨别。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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